Formación de trabajadores en competencias digitales, ya está lista la convocatoria.

Apenas 60 millones de euros. Esta es la cantidad que el Gobierno destina en su Plan de Formación de trabajadores en competencias digitales para el cual acaba de publicar la convocatoria. Es una cantidad irrisoria. Si lo que se pretende es ayudar a las empresas en su transformación digital se necesita más, mucho más.

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En busca de una ley española para impulsar el trabajo virtual.

Las plataformas digitales han favorecido la accesibilidad laboral de miles de trabajadores reduciendo tiempos o mejorando habilidades. La conciliación es un objetivo clave de las empresas privadas para fomentar el teletrabajo con acuerdos bilaterales. Sin embargo, no existe una regulación específica de esta modalidad laboral. ¿Es esta carencia normativa un obstáculo para introducir la jornada virtual de las Administraciones públicas?

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¿Cómo puedo seguir utilizando la base de datos de mis clientes?

Durante los últimos años, Zapatería López, empresa ficticia, ha acumulado una base de datos de varios miles de contactos de clientes a los que envía una newsletter periódica con nuevas promociones. La semana pasada, con la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), decidió enviar un email a todos ellos para advertirles de que no podría seguir mandándoles nuevas comunicaciones si no contaba con su autorización expresa.

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Guía para que los despachos adopten la nueva privacidad.

La reciente aplicación obligatoria del Reglamento europeo de protección de datos (RGPD) el pasado 25 de mayo, ha hecho que se precipiten las dudas en todos los sectores sobre cómo adaptarse a la nueva privacidad que impone. Los despachos, deben esforzarse especialmente en esta tarea ya que como indica José Luis Piñar, delegado de protección de datos del Consejo General de la Abogacía Española (CGAE), “el reglamento afecta a los bufetes en un doble sentido, ya que además de la obligación aplicarlo en su actividad, tienen la labor de ayudar y asesorar a sus clientes en su propia adaptación”.

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¿Qué hace que personas muy preparadas no alcancen el éxito?

Hoy, mientras estaba en una conferencia, me llamó bastante la atención una noticia que menciona que Perú había bajado en el ranking de competitividad a nivel mundial. Al llegar al evento, el tema de conversación entre amigos que asistieron a la conferencia fue ese, tenemos muchas más universidades que antes, personas con más títulos pero a la vez, personas menos competitivas y es algo que notamos en la búsqueda de talento o en el día a día.

FUENTE: Marcelo Cedamanos